Какие вопросы проверяет трудинспеция по жалобе на невыплату заработной платы


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Вопрос как отозвать обращение с инспекции по труду. Здравствуйте Айрат. Есть несколько вариантов: Обратиться через почту России, 3. Может ли руководитель подразделения снять с машины и сграфика если я обращусь в инспекцию по труду в связи с переработкой. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СПОРЫ О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Трудовая инспекция


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Раз в три года к вам может явиться плановая проверка. А если сотрудник написал жалобу, жди проверки внеплановой. Внеплановая выездная проверка последует в течение суток, если имеет место причинение вреда:.

Жалобу от сотрудника или коллектива государственный инспектор обязан рассмотреть в течение 30 дней. До проверки он может но не обязан! Руководитель может не знать, кто именно из работников написал жалобу. Этого не скажет и пришедший инспектор: согласно ст. Поэтому руководителю нужно быть уверенным, что все кадровые документы оформлены правильно. А именно:. Если обязанности сотрудников не урегулированы в трудовых договорах, потребуются также должностные инструкции и положение об оплате труда сотрудников.

В случаях материальной ответственности сотрудников потребуются договоры о материальной ответственности. Если работа идёт по сменам, потребуется график сменности.

Если в трудовом договоре указано, что работник должен хранить коммерческую тайну, — потребуется положение о коммерческой тайне. И вот у входа в организацию стоит человек и предъявляет удостоверение инспектора ГИТ. Вы обязаны его впустить. Что дальше? Чтобы удостоверится, что это именно чиновник указанной организации, позвоните в ГИТ сами и спросите, действительно ли в вашей фирме назначена проверка. Телефоны территориальных отделов вы найдете на сайте Роструда. Инспекторы ГИТ могут явиться и в компании коллег из налоговой или фонда социального страхования, если причина проверки — информация ФНС или внебюджетных фондов.

У всех должны быть удостоверения. Проверяющие ГИТ обязаны иметь, кроме удостоверений, распоряжение о проведении проверки. Распоряжение подписывает руководитель региональной инспекции труда или его заместитель. Там должны быть указаны фамилии всех проверяющих, причина, сроки и предмет внеплановой проверки ст. Отсутствие любого из этих пунктов позволяет на законных основаниях не допустить пришедших на территорию организации.

Если, однако, у инспекторов есть все необходимые документы, а их не впустили, они вернутся уже с представителями правоохранительных органов.

Тогда работника, который не пускал комиссию, могут оштрафовать. Проверка первым делом будет смотреть, как и где хранятся трудовые книжки, ведётся ли их учёт.

Записи в книжках сверят с приказами о приеме на работу или о назначении на новую должность. Очень вероятно, захотят ознакомиться с бухгалтерскими документами: с платежной ведомостью, например. Если отмечены нарушения, кроме акта составляется предписание об устранении таковых. Если инспектор квалифицирует нарушения как подпадающие под административную ответственность, составляется ещё протокол об административном правонарушении и постановление о привлечении к административной ответственности.

Если у вас всё же нашли нарушения и оштрафовали, на оплату отводится 60 дней с момента вступления постановления в законную силу. Можно подавать в ГИТ ходатайство о предоставлении отсрочки или рассрочки.

Об уплате штрафа следует отчитаться в ГИТ. В рамках одной проверки могут назначить несколько наказаний за разные нарушения трудового законодательства. Например, за ненадлежащее оформление трудового договора грозит штраф 30 рублей, за нарушение порядка направления работников в отпуск — 30 рублей, за нарушение порядка привлечения работника к материальной ответственности — ещё 30 рублей. В соответствии со ст.

Первоначально — у руководителя того инспектора самой ГИТ, который был с проверкой. Решение инспекции можно оспорить и в суде.

По практике, лучше сразу обращаться в обе инстанции, так как факт подачи жалобы в ГИТ не прерывает и не останавливает течение срока обращения в суд, и этот срок легко пропустить. Учитывайте, что трудовые отношения не относятся к предпринимательской деятельности, поэтому дела по ним подсудны суду общей юрисдикции Определение Конституционного Суда от Он достаточно объемен, документов много.

Раньше извещения пересылали обычной почтой, сейчас чаще всего информируют электронным письмом. Тематические проверки. Здесь лишь перечислим основные объекты, которые могут интересовать инспектора.

Рассмотрим, что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке, и как часто они могут проводиться. Инспекция по труду проводит проверки соблюдения в организациях трудового законодательства основываясь на ст.

Специализированных нормативно-правовых актов, которые регулировали бы конкретно проверки трудового законодательства, в РФ нет. Поэтому в своей деятельности инспекторы руководствуются:. График проведения ревизий составляется за год. То есть план проверок трудовой инспекции на , готовился в году.

Каждый желающий может ознакомиться с ним на официальном сайте Роструда. График составляется с учётом того, что соблюдение трудового законодательства можно проверять на предприятии не ранее чем через 3 года после:. Перед началом проверки руководитель трудовой инспекции по месту нахождения организации издаёт соответствующее распоряжение. В нём указывается:. Копия распоряжения направляется руководителю объекта проверки, таким образом, чтобы он был уведомлен о проведении ревизии не позднее 3 дней до её начала.

Уведомление может быть отправлено факсом, почтой либо передано в руки. В ходе проверки исследуются документы за последние 3 года. Таким образом, в ходе плановой проверки трудовой инспекции в году будут изучаться документы с по год. Закон не ограничивает инспектора в своих действиях. Он может потребовать для проверки любой документ, который тем или иным образом касается соблюдения трудового законодательства.

В любом случае перед приходом проверяющих организации необходимо привести в порядок следующие бумаги. Законодательство не содержит закрытого перечня приказов, которые может издавать руководитель организации, поэтому все распоряжения, касающиеся трудового права должны храниться в отделе кадров.

Кроме документов нужно учесть и соблюдение всех норм трудового права. Вовремя проводимые аттестации и безопасность сотрудников на их рабочем месте также имеют значение. Нужны ли специальная одежда для работников или аксессуары, защитные маски или перчатки, и многое другое зависит от типа осуществляемых ими работ. Трудовая инспекция проверяет трудовые договора на наличие там информации о днях выплаты заработной платы, а затем сверяет эти даты с реальными датами выплат.

Инспектора изучают:. Извещения работников о предоставлении отпуска. Согласно ст. В зависимости от способа изучения документации плановые проверки делятся на выездные и документарные. При таком способе проверки уполномоченные должностные лица приезжают непосредственно в организацию, включённую в график проверок трудовой инспекции на год, для исследования документов. Такую проверку инспектор осуществляет на своём рабочем месте, то есть в территориальном органе трудовой инспекции. Документы для исследования предоставляются ему проверяемой организацией после получения уведомления о проверке.

Для проверки в инспекцию необходимо отправить копии документов, заверенные печатью и подписью руководителя организации. Если ИП или организация не имеют собственной печати, на копии достаточно удостоверительной подписи руководителя. Так как перечень того, что проверяет государственная инспекция труда не исчерпывающий, в ходе проверки инспектор может затребовать дополнительные документы, которые он сочтёт необходимыми для исследования.

Для этого он направляет субъекту проверки соответствующий запрос. Руководитель организации должен в течение 10 рабочих дней предоставить в инспекцию затребованные документы п. Это исключение касается только плановых выездных проверок. Внеплановые или документарные проверки проводятся по общему правилу.

На территории России действует до конца года мораторий на проверки малого бизнеса, эти организации освобождены от плановых проверок трудовой инспекцией. Проверку инспекции труда могут провести в компании на плановой основе или по жалобе работника.

Как узнать основания проверки, подготовить документы и защитить интересы компании при проверке. Трудовая инспекция проверяет компании, чтобы определить, как соблюдают права работников и нет ли нарушений трудового законодательства.

Проверки инспекции труда могут быть:. Сейчас проверяющие применяют риск-ориентированный подход при составлении плана проверок. Внеплановую проверку ГИТ в компании проводят по жалобе работника. Также во внеплановом порядке проверяют, что работодатель выполняет предписание, которое ГИТ вынесла прежде.

О внеплановых проверках узнать заранее не получится, но на сайте онлайнинспекция. Согласно п. Если впоследствии придется оспаривать действия инспекции, нужно будет подтвердить срок, в который поступило уведомление. Иногда компании попадают в список проверок госинспекции труда, хотя для этого нет оснований. Юристу нужно убедиться, что у контролеров есть причина вносить компанию в план.

Например, если:. Для этого понадобится приложить документальные подтверждения оснований исключения. Когда проводят плановую проверку, обычно инспекторы смотрят множество локальных актов компании и обращают внимание разные аспекты деятельности.

Но когда проверка госинспекции труда внеплановая , у контролеров есть ограничения. Они обязаны изучить только те обстоятельства, которые имеют отношение к жалобе работника.

Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?

По условиям Сбербанка заполнение справки по форме банка требует точного соответствия всем его требованиям. В пояснении к бланку по сноскам внизу листа имеется подробная инструкция. Если работник уволен — указывается дата увольнения. В поле среднемесячного дохода и удержаний берется на рассмотрение 6 мес.

При необходимости образец жалобы в трудовую инспекцию можно найти в решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. . Так, проверяя жалобу работника на невыплату заработной платы.

Компанию ждет проверка инспекции труда. О чем нужно знать юристу

Задать вопрос онлайн Бесплатная консультация по всей России. Государственной инспекцией труда на постоянной основе проводится мониторинг по соблюдению прав трудящихся. Однако не всегда Как показывает статистика, в нашей стране каждый 5 рабочий сталкивался с нарушением норм закона со На любом предприятии, вне зависимости от его организационной формы, проходят проверки трудовой инспекции. По итогам Контроль соблюдения норм трудового законодательства осуществляет государственный надзорный орган — трудовая инспекция. За нарушения прав

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Комментируемая статья посвящена полномочиям федеральной инспекции труда, посредством которой реализуются стоящие перед ней задачи. Федеральная инспекция труда в своей деятельности не должна выходить за пределы своей компетенции, иначе она будет либо препятствовать надзорно-контрольной деятельности других уполномоченных на то государственных органов, либо вмешиваться в работу проверяемых организаций. Государственные инспекторы труда и работники организаций должны иметь полное представление о задачах и полномочиях федеральной инспекции труда для предотвращения подобных случаев. Одно из основных направлений деятельности федеральной инспекции труда - проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, расположенных на соответствующей территории.

Руководству компании надо жить дружно со своими работниками. Жалобы могут быть на что угодно.

Какие вопросы проверяет трудинспеция по жалобе на невыплату заработной платы

Проверки трудовых инспекторов, которые осуществляют федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства, затрагивают всех работодателей — как организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности , так и физических лиц. Предприниматель может постараться предварительно выяснить, что проверяет ГИТ при внеплановой проверке, но, как правило, предметом проверки является не только общее соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, но и выполнение предписаний об устранении выявленных в ходе предыдущих проверок нарушений, а также контроль за проведением мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан. До конца июля года депутаты Госдумы обещают рассмотреть законопроект , который уточнит сроки проведения проверок юридических лиц, у которых имеются филиалы, представительства и обособленные структурные подразделения. Авторы инициативы предлагают дополнить ч. Отметим, что в законодательстве подобную норму в отношении некоторых видов государственного и муниципального контроля ввели еще в году. Но из-за расплавчатости формулировок ситуация, когда компанию с обособленными подразделениями в разных регионах проверяют несколько раз и с превышением установленного срока в 60 дней, не изменилась.

Возможна ли проверка организации по жалобе работника

Какие документы может проверить трудинспекция. Незаконность проверки ГИТ. На чем прокуроры ловят инспекторов За что накажут инспектора: Провел проверку без распоряжения или без оснований, Не выдал акт проверки, Нарушил сроки проверки, Не согласовал проверку с прокуратурой. Наказание назначает мировой судья по ст. Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Как правильно составить жалобу в трудовую инспекцию. Какие документы проверяет трудовая инспекция? поздно об увольнении, невыплата заработной платы и отпускных, в трудовой нет записи о трудоустройстве. .. Ответьте пожалуйста на dolbysheva.ru нужно наказывать которые деньги себе в.

Что делает трудовая инспекция при невыплате

Какие документы может проверить трудинспекция. На чем прокуроры ловят инспекторов За что накажут инспектора: Провел проверку без распоряжения или без оснований, Не выдал акт проверки, Нарушил сроки проверки, Не согласовал проверку с прокуратурой. Наказание назначает мировой судья по ст.

Могу ли я обратиться в суд и потребовать выплату и моральную компенсацию? Конечно у Вас такое право имеется путем подачи искового заявления. Госпошлину при этом платить не нужно исходя из требований ст. Однако аргументированно составить иск нужно, к тому же по правилам искового заявления нужно обосновывать доказательствами моральный вред.

В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию?

Когда следует обращаться в инспекцию по труду. Трудовая инспекция — жалоба о невыплате заработной платы. По результатам рассмотрения жалобы выносится решение. Жалоба в трудовую инспекцию влечет за собой обязательную и тщательную проверку. Жалоба в трудовую инспекцию о незаконном увольнении — образец.

Правила отправки обращений Уважаемый посетитель сайта Уполномоченного Олий Мажлиса Республики Узбекистан по правам человека омбудсмана! Интернет — приемная — раздел официального сайта Уполномоченного Олий Мажлиса Республики Узбекистан в сети Интернет, предназначенный для приема обращений граждан в электронной форме, вспомогательный способ подачи обращений граждан, а также дополнительная возможность получить ответ на интересующий Вас вопрос, отправить жалобу или заявление. Уполномоченный по правам человека рассматривает жалобы: граждан Республики Узбекистан иностранных граждан, находящихся на территории Республики Узбекистан; лиц без гражданства, находящихся на территории Республики Узбекистан; третьих лиц, в том числе негосударственных некоммерческих организаций на нарушения прав, свободы и законных интересов конкретного человека или группы лиц при условии их согласия. Уполномоченный принимает жалобы, поданные в течение одного года с момента нарушения прав и свобод заявителя либо с того дня, когда стало известно о нарушении.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Надежда

    Присоединяюсь. Это было и со мной. Давайте обсудим этот вопрос.

  2. Лилиана

    Это все нереально!!!!

  3. Егор

    Здраствуйте, многоуважаемые пользователи данного блога, которые собрались тут с той же целью что и я. Облазив десятки сайтов на подобные тематики – я решил остановить свой выбор именно на этом блоге, т.к. считаю его наиболее компетентным и полезным для людей, предпочитающих данную тематику. Надеюсь найти здесь множество своих коллег и, конечно же, море познавательной информации. Спасибо всем кто меня поддержал и ещё поддержит в будущем!

  4. Светозар

    Исключительная мысль ))))

  5. majahjo91

    Я раньше тоже так думал… Жизнь все изменила. Но кто в этом виноват. Успехов, автор

  6. Илья

    Ставлю пять!